mobilité des personnels
Cette mobilité s’adresse à tout le personnel de L’ENSAM, qu’il soit personnel administratif, technique ou enseignant, titulaire ou contractuel. Elle permet de suivre une formation d’une durée de 2 jours à 2 mois (hors temps de voyage) dans un établissement supérieur public, une entreprise ou un organisme de formation.
Pourquoi ?
Le programme Erasmus+ offre aux personnels enseignants et administratifs de l’ENSAM l’opportunité de développer leurs compétences professionnelles et personnelles. Il permet de réaliser une mission d’enseignement ou une période de formation, en Europe ou à l’international, tout en enrichissant votre expérience et votre réseau professionnel.
Les types de mobilités ERASMUS + :
Activités d’enseignement : sur une durée minimale de 8 heures d’enseignement, cette activité se déroule au sein d’un établissement partenaire à l’étranger.
Activités de formation : suivre une période de formation, de stage ou d’observation au sein d’une entreprise ou d’un établissement d’enseignement supérieur partenaire (y compris cours structurés et formation linguistique).
Activités combinées d’enseignement et de formation : réaliser à la fois une mission d’enseignement et une période de formation (mobilité combinée).
- Missions pour le personnel administratif : des missions basées sur votre secteur d’activités et vos compétences professionnelles.
Pour qui ?
Les enseignants
Les conditions générales
Dans le cadre des mobilités d’enseignement, l’établissement d’origine doit établir un contrat de mobilité encadrant la mission.
La durée minimale de la mission est fixée à 8 heures par semaine, pouvant se répartir entre 8 heures d’enseignement ou 4 heures d’enseignement et 4 heures de formation.
La période de mobilité doit s’étendre sur une durée minimale de 2 jours consécutifs par activité, sans excéder un maximum de 2 mois.
Tout enseignant souhaitant s’engager dans une mobilité est tenu de compléter un contrat pédagogique détaillant :
- Les objectifs principaux de la mission
- Le contenu du programme d’enseignement proposé
- Les résultats attendus ainsi que les impacts envisagés, notamment en matière de développement professionnel
Retour de mobilité
À l’issue de la mobilité, le participant est tenu de compléter et de soumettre en ligne son rapport, dans un délai de 30 jours calendaires à compter de la réception de la notification correspondante.
L’établissement d’accueil doit fournir à l’enseignant une attestation de présence précisant les dates de la mission ainsi que le nombre d’heures d’enseignement effectuées.
En complément, l’enseignant est invité à remettre à l’école un rapport de mission, destiné à rendre compte de son expérience.
Les administratifs
Les conditions générales
Dans le cadre des mobilités de formation, l’établissement d’origine doit établir un contrat de mobilité encadrant la mission.
La durée totale de la période de mobilité est comprise entre un minimum de 2 jours consécutifs par activité et un maximum de 2 mois.
Tout membre du personnel souhaitant participer à une mobilité de formation doit compléter un contrat pédagogique précisant :
- Les objectifs principaux de la mobilité
- Le contenu du programme de formation
- Les résultats attendus ainsi que les impacts envisagés, notamment en matière d’évolution professionnelle
L’ENSAM inscrit pleinement la mobilité de formation dans sa stratégie internationale.
Retour de mobilité
À l’issue de la mobilité, le participant est tenu de compléter et de soumettre en ligne son rapport, dans un délai de 30 jours calendaires à compter de la réception de la notification correspondante.
L’établissement d’accueil doit fournir une attestation de présence confirmant la réalisation de la mission ainsi que ses dates.
En complément, le membre du personnel est invité à remettre à l’école un rapport de mission destiné à relater son expérience.
Retour du personnel de l’ENSAM
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