INCUBATEUR grana

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Sandrine LAFONT

Chargée de l'apprentissage et de l'incubateur

Liens rapides

Faire germer des projets, ancrer les pratiques, cultiver l'architecture

  • Vous avez des idées, des projets et une énergie créative forte, mais vous manquez d’outils pour transformer ces ambitions en projets professionnels structurés
  • Vous avez des besoins ciblés pour actualiser vos compétences, renforcer votre posture entrepreneuriale ou vous spécialiser sur de nouvelles thématiques (transition énergétique, santé, ruralité, communication, etc.) ?

 

Rejoignez GRANA

  • Intégrez une aventure collective et créative au cœur de l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Montpellier (ENSAM).
  • Engagez-vous dans un parcours de transformation professionnelle, où l’expérimentation, la coopération et la responsabilité nourrissent la réussite individuelle et collective.

GRANA est plus qu’un incubateur :
c’est un écosystème d’apprentissage, d’innovation et de mise en réseau, dédié à l’émergence de nouvelles pratiques architecturales, responsables et ancrées dans les territoire.

Des valeurs communes

  • Engagement

Chaque incubé s’investit pleinement dans son projet et dans la dynamique du collectif.
GRANA valorise la rigueur, la curiosité et la persévérance comme moteurs de réussite.

  • Coopération

L’intelligence collective est au cœur du dispositif.
Chaque participant contribue à la réussite des autres, partage ses expériences et s’enrichit du dialogue entre pairs.

  • Créativité

GRANA encourage l’expérimentation et l’audace.
Imaginer, tester, innover : autant de leviers pour transformer les idées en projets concrets et pertinents pour le monde contemporain.

  • Responsabilité

Les projets accompagnés s’inscrivent dans une approche éthique, durable et territoriale.
L’incubé agit en architecte citoyen, conscient de l’impact social et environnemental de ses choix.

  • Professionnalisation

L’incubateur favorise la montée en compétences entrepreneuriales et la maîtrise des outils contemporains.
GRANA accompagne l’architecte vers l’autonomie, la structuration et la reconnaissance professionnelle.

Une communauté d’apprentissage et de transmission

Participer à GRANA, c’est rejoindre une communauté d’architectes entrepreneurs engagés dans la mutation des métiers et des territoires.
Chaque promotion tisse un réseau de solidarité, d’échange et de mentorat, prolongeant l’expérience au-delà du dispositif.

Ensemble, nous faisons grandir des projets, des pratiques et des valeurs durables — au service du cadre de vie et des territoires.

Objectifs du dispositif

L’Incubateur GRANA de l’ENSAM a pour finalité de :

  • Accompagner les jeunes diplômés et porteurs de projets dans la structuration, la consolidation et le développement de leurs activités, en lien avec les grands enjeux contemporains : transition écologique, rénovation du bâti, densification urbaine, santé globale, ruralité, innovation territoriale.

  • Permettre aux incubés de passer de l’idée à un projet consolidé, grâce à 9 séminaires thématiques sur un an.

  • Offrir un accompagnement pédagogique et personnalisé, alliant interventions d’enseignants-chercheurs et d’experts du terrain.
  • Créer un espace de coopération entre jeunes diplômés et professionnels confirmés.
  • Donner accès à un réseau de partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
  • Valoriser la profession d’architecte dans toutes ses dimensions (juridique, économique, sociale, technique, culturelle).

Un projet innovant et inédit

L’originalité de l’incubateur repose sur :

  • Sa double entrée (programme complet pour incubés / séminaires à la carte pour professionnels).
  • La diversité de ses thématiques, qui couvrent aussi bien les bases entrepreneuriales (statuts, gestion, communication) que des enjeux de société (rénovation énergétique, santé, ruralité, adaptation climatique).
  • La volonté de l’ENSAM de s’affirmer comme un acteur de l’innovation et de la transition en architecture.


Conçu comme un laboratoire d’expérimentation et de professionnalisation, GRANA relie les mondes académique , entrepreneurial et territorial. Il mobilise enseignants, experts et partenaires régionaux autour d’une même ambition : faire émerger une nouvelle génération d’architectes entrepreneurs.


Ce format hybride, encore peu proposé dans les autres ENSA, fait de l’Incubateur ENSAM une initiative pionnière, pensée pour répondre aux besoins concrets du terrain tout en valorisant l’expertise académique.


Il accompagne les architectes d’aujourd’hui et de demain dans la structuration de leurs pratiques et de leurs projets, tout en renforçant les liens entre école, profession et société.

Le programme

Le parcours GRANA s’organise sur une année complète (9 séminaires de deux jours, soit 126 heures d’accompagnement) autour d’une progression en trois grands blocs thématiques. Chaque bloc répond à une étape clé du développement de projet, articulant apprentissage, expérimentation et accompagnement.

Les incubés bénéficient d’une alternance de séminaires thématiques, d’ateliers collaboratifs et de suivis individualisés, favorisant une montée en compétence progressive et concrète.

Une progression en trois blocs thématiques :

 

  • Bloc 1 – Identifier, formaliser et positionner son projet

Objectif : faire émerger l’identité professionnelle et définir la faisabilité économique et territoriale du projet.

  • Bloc 2 – Structurer et gérer son activité

Objectif : consolider son activité, maîtriser les outils de gestion, de communication et de développement.

  • Bloc 3 – Développer, s’ancrer et projeter

Objectif : renforcer l’ancrage professionnel, structurer les partenariats et planifier la suite du projet.


Les grandes thématiques abordées

Les séminaires de GRANA explorent les leviers fondamentaux de la création et du développement d’activité dans le champ de l’architecture et du cadre bâti :

  • Structuration juridique et modèles économiques : statuts, responsabilités, fiscalité, protection et organisation.
  • Gestion et stratégie de développement : planification, financement, pilotage, outils numériques et intelligence artificielle.
  • Communication et identité professionnelle : positionnement, image, marketing et réseaux sociaux.
  • Commandes publiques et privées : compréhension des procédures, contractualisation et stratégie de réponse.
  • Rénovation architecturale et énergétique : adaptation des pratiques aux enjeux climatiques et réglementaires.
  • Habiter autrement : densification urbaine, nouveaux modes d’habiter, écologie du cadre de vie.
  • Santé globale et architecture : lien entre bien-être, espace bâti et qualité d’usage.
  • Ruralité et innovation territoriale : développement des projets en milieux périurbains et ruraux.
  • Transmission et expérimentation : valorisation, diffusion et mise en réseau des projets incubés.

 

Chaque thématique combine des apports théoriques, des études de cas, des outils concrets et des retours d’expérience de professionnels, afin de passer de l’idée à l’action, tout en consolidant la posture entrepreneuriale des incubés.

Accompagnement et ressources

Chaque porteur de projet bénéficie d’un accompagnement global, alliant expertise, suivi individuel et dynamique collective.
Le dispositif GRANA s’appuie sur une approche pédagogique hybride et expérientielle, où la théorie se met au service de la pratique et de la structuration réelle des projets.

Un accompagnement à 3 niveaux

  • Suivi individualisé

Chaque incubé est accompagné tout au long de l’année par un référent GRANA.
Ce suivi personnalisé permet d’adapter les outils, le rythme et les objectifs à la nature du projet et à la maturité professionnelle de chaque participant.

  • Accompagnement collectif

Les incubés évoluent dans une promotion de pairs, partageant leurs expériences, leurs difficultés et leurs réussites.
Des temps d’échange, d’ateliers croisés et de retours d’expérience favorisent une intelligence collective, moteur du dispositif.

  • Appui professionnel et partenarial

Le parcours est enrichi par l’intervention de professionnels qualifiés (architectes, juristes, économistes, communicants, représentants d’institutions et d’entreprises partenaires).
Ces experts apportent une vision concrète des réalités du métier et facilitent la mise en réseau dans les sphères économiques et territoriales.

Des outils concrets pour passer à l’action

Les incubés accèdent à la boîte à outils GRANA, conçue pour soutenir toutes les étapes de leur parcours :

  • Modèles de statuts, contrats et budgets prévisionnels.
  • Tableaux de bord et grilles de suivi de projet.
  • Fiches thématiques et guides pratiques élaborés par l’ENSAM.
  • Ressources numériques 
  • Référentiel de partenaires, mentors et dispositifs d’aide régionaux.

Cette boîte à outils évolue au fil des séminaires et s’enrichit grâce aux contributions des intervenants et des anciens incubés.

Un ancrage territorial fort

GRANA est un incubateur connecté à son territoire.
Il s’appuie sur un écosystème régional d’acteurs engagés dans l’innovation architecturale et la transition écologique.

Ces coopérations renforcent la pertinence du dispositif et créent des ponts durables entre l’école, la profession et les territoires.

Partenaires

Adrien REVEL

Architecte, designer, formateur en outils numériques

Daniel ANDERSCH

Architecte et urbaniste de l’État

Delphine SERVOZ-GAVIN

Interprète de conférnce / Formatrice

Emmanuel GARCIA

Architecte du Patrimoine, Maître de Conférences associé

Frédéric GAYET

Charpentier et co-gérant Tournée du Coq

Géraldine MALLET

Docteure en Histoire de l’Art Médiéval – Professeur des universités HDR-UPV

Laurent GUENOUN

Architecte du patrimoine

Luc NEPLES

Architecte

Pascal ROBERT-COLS

Architecte du patrimoine

Philippe DEVILLERS

Docteur en mécanique des matériaux, Professeur, HDR

Philippe GABET

Ingénieur structure – Gérant de GA BET Structure

Pierre-Jean TRABON

Architecte en chef des monuments historiques

Rolland PICCA

Tailleur de pierre, directeur régional entreprise SELE

Sophie LOUBENS

AUE-ABF Architecte du patrimoine – Cheffe de l’UDAP Hérault

Théodore GUUINIC

Architecte DE et HMONP, docteur, Maître de Conférences

Thierry VERDIER

Architecte, professeur des universités en histoire de l’art moderne

L’incubateur GRANA s’adresse aux :

  • Jeunes diplômés (DE, HMONP, DSA, doctorants) souhaitant créer ou consolider leur activité.
  • Architectes ou collectifs émergents désireux de structurer un projet entrepreneurial ou d’innovation.
  • Porteurs de projets territoriaux en lien avec l’architecture, la construction, l’écoconception ou la maîtrise d’usage.

Les candidats doivent faire preuve d’une réelle motivation à entreprendre, d’une ouverture à la collaboration et d’une volonté de s’ancrer dans les dynamiques territoriales régionales.

Critères d’éligibilité

  • Diplôme d’État d’Architecte (ou équivalent reconnu).
  • L’HMONP est recommandée.
  • Expériences ou intérêt avéré pour l’entrepreneuriat et la structuration de projet.
  • Pour les candidats étrangers : certification de langue française niveau C2.

    Chaque dossier est évalué selon trois critères :

    • La pertinence et la maturité du projet,
    • La motivation et la capacité d’engagement du candidat,
    • La cohérence avec les valeurs et les objectifs de l’incubateur GRANA.

    Les candidats retenus recevront une notification individuelle accompagnée des modalités d’inscription administrative.

Procédure d'admission : 

  • Ouverture des candidatures :  décembre 2025

La formule à la carte est destinée aux architectes en activité ou aux professionnels souhaitant actualiser leurs compétences sur un thème spécifique.

Critères d’éligibilité

  • Diplôme d’État d’Architecte (ou équivalent reconnu).
  • Être salarié, indépendant, associé ou en exercice libéral.
  • Expérience professionnelle attestée dans le domaine choisi.

Pièces à fournir

  • Curriculum vitae.
  • Portfolio (optionnel).
  • Copie des diplômes et pièces d’identité.
  • Selon le statut : attestation d’inscription à l’Ordre, attestation d’assurance, extrait Kbis.

Procédure

  • Inscription en ligne via la plateforme Taïga.
  • Choix d’un ou plusieurs séminaires parmi les neuf proposés.
  • Validation de l’inscription par l’ENSAM.
  • Télécharger le dossier de candidature constitué d’un CV / Lettre de motivation / Portfolio / Fiche projet détaillée (modèle fourni) / Copie des diplômes et pièces d’identité / Pour les entreprises déjà créées : extrait Kbis, attestation d’inscription à l’Ordre, attestation d’assurance /Pour les entreprises en constitution : projet de statuts.
  • Déposer le dossier en ligne uniquement sur Taïga admission
  • Clôture des dépôts de dossiers de candidature sur Taïga : XXXX
  • Entretiens en visio avec un jury ENSAM composé de membres de la direction, d’enseignants, et de partenaires professionnels : XXXX
  • Clôture des inscriptions : XXXX
  • Entrée en formation : XXXX

 Financement

Tarifs

  • 650 € TTC pour l’ensemble du parcours (9 séminaires).

Plusieurs possibilités de financement existent selon le statut du candidat :

  • Salariés : prise en charge possible via l’OPCO.
  • Professions libérales : financement par le FIF-PL.
  • Agents publics : mobilisation du FIPHFP ou équivalent.
  • Jeunes diplômés / demandeurs d’emploi : aides régionales et dispositifs spécifiques selon situation.

L’équipe GRANA reste disponible pour étudier chaque cas individuel et orienter les candidats vers les solutions les plus adaptées.